導語：

 《2020年飯店餐飲業人力資源現狀報告》對行業高素質技能型人才需求進行了分析。其中62.18%的企業認為企業應該要加強職業指導培訓，增強員工職業認同感；53.85%的企業認為要強化實操能力；可見調整行業人才結構，發展高素質技能人才是企業提高人均勞效、提質增效，破局發展的內在需要。

3月17日，“勤學善教，打造內訓講師精英團隊”暨**屆內訓講師授牌儀式在培訓室拉開序幕，總經理張澤兵先生、采購副總曾興中先生、法人代表李著芳女士、財務副總劉家平女士等公司領導及內訓講師們應邀出席。

總經理張澤兵先生會上致辭說道：張兵兵火鍋牛油作為火鍋的原料供應商，所要考慮的不僅是這套邏輯下我們順勢而為的走向，還應該是在市場激烈競爭環境下的破局方向。

如何去提升我們的競爭能力，確保我們是不斷發展的？成立企業內部講師團隊，構建學習型企業文化，學習型領導，學習型員工以及團隊，統一思想，便顯得尤為重要！

會上，我們的精英講師團隊依次上臺接受任命，承諾在今后的培訓工作中，充分發揮自己專業的技能和實踐經驗，指引著團隊向著企業目標而前進。

其中，助理講師及初級講師將進行各職能領域的專業素質和業務素質的提升，各系統管理制度和方法的宣講，技術標準、業務流程等方面的培訓。

而我們的中高級講師主要進行公司發展戰略、員工心態、規章制度、質量體系、新技術、新知識、前瞻性教育管理理念的灌輸，管理技能和方法的提升，企業文化等方面的培訓，全方位打造高效團隊，高素質企業人才。

張兵兵火鍋牛油內訓講師團隊致力于幫助員工提高工作效率、達成并提高績效、優化團隊人才結構提升企業內動力、競爭力去全局思考。讓有知識有經驗的人得到更多發展平臺，讓知識轉化為生產力。

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